회사가 부도 처리되었을 때 직원의 임금을 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?

회사가 부도 처리되었을 경우, 직원은 체당금 제도나 임금채권 우선변제 등을 통해 체불된 임금을 받을 수 있습니다.

체당금 제도는 회사가 도산하여 임금 등을 지급하지 못한 경우, 국가가 사업주를 대신하여 체불 임금 등을 지급하는 제도입니다. 이를 통해 최종 3개월분의 임금과 3년간의 퇴직금을 지급받을 수 있으며, 연령에 따라 최대 1,560만원까지 지원받을 수 있습니다.

또한, 임금채권은 다른 담보권이나 조세, 공과금보다 우선하여 변제받을 수 있는 권리가 있습니다. 특히 최종 3개월분의 임금과 3년간의 퇴직금은 최우선 변제 대상이므로, 회사의 재산이 있다면 이를 통해 임금을 확보할 수 있습니다.

이 외에도 고용노동부에 진정 또는 고소를 제기하거나, 법원에 가압류 또는 민사소송을 진행하는 방법도 있습니다. 법률구조공단의 무료 법률 구조 제도를 활용할 수도 있습니다.