불법체류 외국인 근로자가 산재 승인을 받으면 합법적인 체류가 가능한가요?

네, 불법체류 외국인 근로자가 산재 승인을 받으면 치료 기간 동안 합법적인 체류 자격(G1비자)을 받을 수 있습니다.

결론적으로, 불법체류 외국인 근로자라 할지라도 업무상 재해를 입었다면 산재보험법에 따라 정당한 보상을 받을 권리가 있습니다. 산재 처리가 진행되는 동안 강제 출국을 당하지 않으며, 필요한 경우 G1비자를 통해 합법적으로 체류하며 치료를 받을 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 산재보험 적용 대상: 산재보험은 근로자의 국적, 체류 자격, 고용 형태와 관계없이 업무상 재해를 입은 모든 근로자에게 적용됩니다. 따라서 불법체류 외국인 근로자도 산재보험의 보호를 받을 수 있습니다.
2. 산재 보상 내용: 산재 승인을 받으면 요양급여(치료비), 휴업급여(일하지 못한 기간 동안의 임금 일부), 장해급여(영구적인 장애 발생 시) 등 다양한 보상을 받을 수 있습니다.
3. 체류 자격과의 연계: 업무상 재해로 인해 3주 이상의 치료가 필요한 경우, G1비자(기타 체류자격)로 변경하여 합법적으로 국내에 체류하며 치료를 받을 수 있습니다. 이는 최대 1년까지 연장될 수 있습니다.
4. 사업주의 의무 및 책임: 사업주는 산재보험 가입 의무가 있으며, 불법체류자를 고용했더라도 산재 사고 발생 시 산재보험 급여의 일부를 부담해야 할 수 있습니다. 또한, 산재 미가입 사업장의 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.

주의사항:

• 산재 처리를 위해서는 업무상 재해임을 입증할 수 있는 자료(진단서, 근무 기록 등)를 준비해야 합니다.
• 산재 신청 과정에서 출입국 관련 문제로 어려움을 겪을 수 있으므로, 전문가(행정사 등)의 도움을 받는 것이 좋습니다.