근로계약서 서식 알려주세요

근로계약서는 근로자와 사용자 간의 근로조건을 명확히 정하는 중요한 문서로, 근로자의 권리를 보호하고 분쟁을 예방하는 데 필수적입니다.

근로계약서에 포함되어야 하는 주요 내용:

1. 근로계약기간 또는 근로개시일
2. 근무장소 및 업무내용
3. 근로시간 및 휴게시간
4. 임금(금액, 계산방법, 지급방법)
5. 주휴일 및 휴가

작성 시 유의사항:

• 근로계약서는 근로 시작 전에 작성하여 근로자에게 교부해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.
• 근로계약서에는 근로기준법 등 관련 법규에 미달하는 조건을 포함할 수 없으며, 이러한 조항은 무효가 됩니다.
• 근로계약서의 변경은 반드시 상호 합의 하에 이루어져야 합니다.
• 근로계약서는 근로자 퇴직 후 3년간 보관해야 합니다.

표준근로계약서 양식을 활용하시면 보다 쉽게 작성하실 수 있습니다.