2025년 경영상 이유로 퇴직 시 실업급여 수급 절차는 어떻게 되나요?

경영상 이유로 퇴직하시는 경우, 실업급여 수급 절차는 다음과 같습니다.

결론: 실업급여는 비자발적인 사유로 이직하고, 일정 기간 고용보험에 가입되어 있으며, 적극적인 재취업 의사와 능력이 있을 때 지급됩니다. 경영상 이유로 인한 퇴직은 실업급여 수급 자격 요건을 충족하는 경우가 많습니다.

근거:

1. 수급 자격 요건:
   • 이직일 이전 18개월간 피보험 단위 기간이 180일 이상일 것.
   • 근로의 의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 상태일 것.
   • 적극적인 재취업 활동을 할 것.
   • 이직 사유가 비자발적일 것 (경영상 해고 포함).
2. 신청 절차:
   • 가까운 고용센터를 방문하거나 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해 구직 신청 및 실업 급여 수급 자격 인정 신청서를 제출합니다.
   • 신청 시 신분증, 이직확인서, 근로계약서 등 관련 서류를 지참해야 할 수 있습니다.
   • 실업 급여 수급 설명회에 참석하거나 온라인 교육을 이수해야 합니다.
3. 지급:
   • 수급 자격이 인정되면, 일정 기간 동안 재취업 활동을 하면서 실업급여를 지급받게 됩니다.
   • 지급 기간은 고용보험 가입 기간 및 연령에 따라 달라집니다.

참고: 퇴사 사유가 경영상 이유라 하더라도, 자발적인 퇴사로 간주될 수 있는 경우(예: 권고사직을 거부하고 자발적으로 퇴사하는 경우 등)에는 수급 자격이 제한될 수 있으므로, 정확한 상담은 고용센터를 통해 받으시는 것이 좋습니다.