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취득세 감면 후 추징 사유와 그 법적 근거는 무엇인가요?

취득세 감면 후 추징 사유와 그 법적 근거는 다음과 같습니다: 1. 정당한 사유 없이 취득일부터 1년이 경과할 때까지 해당 용도로 직접 사용하지 않는 경우 2. 해당 용도로 직접...

개인사업자가 전자세금계산서 발행 사업장임에도 종이 세금계산서를 발급했을 때 가산세가 발생하는지 알려주세요.

개인사업자가 전자세금계산서 발행 의무 사업자임에도 종이 세금계산서를 발급했을 경우, 전자세금계산서 미발급 가산세 공급가액의 1%가 발생합니다. ...

세무 관련 제척기간의 의미와 적용에 대해 설명해주세요.

세무 관련 제척기간은 과세관청이 납세자에게 세금을 부과할 수 있는 기간을 의미합니다. 이는 조세법률관계의 안정성을 위해 존재하며, 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 일반적인 국...

상속받은 재산을 양도할 때 양도소득세 계산 시 취득가액은 어떻게 결정되나요?

## 상속받은 재산을 양도할 때 양도소득세 계산 시 취득가액은 다음과 같이 결정됩니다: * 1.원칙적으로 상속개시일 현재의 시가를 취득가액으로 합니다. 1-1. 시가를...

월평균소득을 계산하는 방법은 어떻게 되나요?

월평균소득 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 근로소득자: 전년도 근로소득 원천징수영수증의 총급여액(21번 항목)을 12개월로 나눕니다. 2. 사업소득자: 전년도 종합소득세 소...

소득세 경정청구의 법정신고기한은 언제까지인가요?

소득세 경정청구의 법정신고기한은 일반적으로 다음과 같습니다: 1. 확정신고 기한으로부터 5년 이내 2. 양도소득세의 경우, 양도소득 과세표준 확정신고기한(통상 다음 해 5월 31...

기본연장수당이 실제 연장근로와 무관하게 명목상 지급되는 경우, 지각이나 결근에 대한 금액을 기본연장수당에서 차감해도 법적으로 문제가 없는지 알려주세요.

기본연장수당(고정OT수당)이 실제 연장근로와 무관하게 명목상 지급되는 경우에도, 지각이나 결근에 대한 금액을 차감하는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 1. 고정OT수당은 ...

시급제 근로자의 결근 시 기본연장수당에서 1일분 급여를 차감하는 것이 법적으로 문제가 없는지 알려주세요.

시급제 근로자의 결근 시 기본연장수당에서 1일분 급여를 차감하는 것은 법적으로 문제가 있을 수 있습니다. 1. 무노동 무임금 원칙: 근로를 제공하지 않은 결근일에 대해 임금을 지...

시급제 근로자의 지각 시 기본연장수당에서 급여를 차감하는 것이 적법한가요?

시급제 근로자의 지각 시 기본연장수당에서 급여를 차감하는 것은 적법하지 않습니다. 1. 임금 전액 지급 원칙: 근로기준법 제43조에 따라 사용자는 근로자에게 임금을 전액 지급해야...

실제 연장근로가 없어도 일정하게 지급되는 기본연장수당이 통상임금에 해당하나요?

기본연장수당이 통상임금에 해당하는지 여부는 다음과 같이 판단할 수 있습니다: 1. 정기성: 매월 지급되는 경우 정기성 요건 충족 2. 일률성: 모든 근로자에게 지급되거나 일정한 ...