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세금계산서의 기재사항 중 일부가 사실과 다를 경우, 다음과 같이 처리할 수 있습니다: 1. 필요적 기재사항 중 일부가 착오나 과실로 사실과 다르게 적혔더라도, 나머지 기재사항으로...
기장세액공제와 관련된 장부 및 증명서류는 해당 과세표준 확정신고기간 종료일로부터 5년간 보관해야 합니다. 다만, 다음과 같은 부득이한 사유가 있는 경우에는 예외가 적용될 수 있습...
직장 내 괴롭힘 피해를 당했을 때 다음과 같이 대응할 수 있습니다: 1. 직장 내 해결 : 직장 내 괴롭힘 신고시 사용자는 객관적이고 공정한 조사를 할 의무가 있음 2. 고용노...
간편장부대상자가 복식부기를 작성할 때의 장단점은 다음과 같습니다: 1. 장점: - 더 정확한 재무 상태 파악: 복식부기는 자산, 부채, 자본의 변동을 모두 기록하여 사업의 재무 ...
회사가 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 취해야 할 의무적인 조치는 다음과 같습니다: 1. 취업규칙 작성: 상시 10명 이상 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙에 '직장 내 괴롭힘의 ...
직장 내 괴롭힘을 한 팀장이 회사 감사실 조사에 불응하는 경우, 다음과 같은 법령을 적용하여 인사위원회에 회부할 수 있습니다: 1. 근로기준법 제76조의2: 직장 내 괴롭힘의 금...
일회성 폭언도 상황에 따라 직장 내 괴롭힘으로 성립될 수 있습니다. 1. 공개된 장소에서의 폭언: 회사 내 모든 근로자가 들을 수 있는 장소나 회식 자리 등 공개된 자리에서 이루...
직장 내에서 팀장이 팀원에게 폭언, 협박, 폭력적 행위를 하는 경우 주로 적용되는 법률은 '근로기준법'입니다. 구체적으로: 1. 근로기준법 제76조의2에서는 직장 내 괴롭힘을 금...
○ ｢산업안전보건법｣은 국가·지방자치단체를 포함하여 모든 사업 또는 사업장에 적용됨을 원칙(법 제3조)으로 하고 있으나 - 유해·위험의 정도, 사업의 종류 등을 고려하여 시행령...
주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 X 시급' 2. 주 40시간 미만 근무자: -유급휴일에 대한 수당은 근로형태가 통상...
