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법인세 경정청구를 통해 환급을 받을 경우, 지방세(법인세분 지방소득세)도 자동으로 환급되는 것이 원칙입니다. 1. 법인세 경정으로 인한 지방소득세 처리: - 법인세가 경정되...
법인세 환급 시 지방세 환급도 함께 이루어질 수 있습니다. 1. 법인세 환급: 법인의 결손으로 산출세액이 없고, 국세 체납 등 미납부한 금액이 없는 경우, 이자소득에 대한 원천징...
부가가치세 신고 시 자주 하는 실수에는 다음과 같은 것들이 있습니다: 1. 매출 누락: 일부 매출을 빠트리고 신고하는 경우 2. 세금계산서 관리 미흡: 매입 세금계산서를 제대로 ...
퇴직 후 재입사 시 근로승계 여부는 상황에 따라 다릅니다: 1. 회사의 경영상 사정이나 목표로 인한 형식적 퇴직 및 재입사: 근로계약이 단절되지 않고 승계됩니다. 2. 근로자의...
주 20시간 미만 근무자(초단시간 근로자)의 4대보험 가입 의무는 다음과 같습니다: 1. 산재보험: 의무 가입 대상입니다. 근로시간과 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 2....
도소매/음식점 업종 기준, 20인 이상 사업장의 경우, 월 급여 100만원에 대한 2024년 기준 산재보험료는 다음과 같습니다: 1. 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 2....
주 20시간 근무하는 직원에게 월 100만원 급여 지급 시 4대보험료는 다음과 같습니다: 1. 근로자 부담: 약 94,040원 - 국민연금: 45,000원 - 건강보험...
2024년 법인에서 주 20시간 근무하는 직원의 최소 급여 금액은 다음과 같습니다: 1. 2024년 최저임금은 시간당 9,860원입니다. 2. 1주 실근로 20시간, 유급 주휴 ...
2024년 최저임금 미만으로 직원에게 급여를 지급할 경우 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다: 1. 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 ...
2024년 법인의 직원 고용 시 최저임금을 고려한 최소 급여 금액은 월 2,060,740원입니다. 따라서 월 100만원으로 급여를 책정하는 것은 불법입니다. 구체적으로 설명하면:...
