계약 만료 후 학원 사정으로 2주 더 근무하게 된 경우, 추가 근무 합의서에 포함해야 할 내용은 무엇인가요?

계약 만료 후 학원 사정으로 2주 더 근무하게 된 경우, 추가 근무 합의서에는 다음과 같은 내용을 포함해야 합니다.

1. 기존 계약 내용: 기존 근로계약의 계약 기간, 직책, 업무 내용 등을 명시합니다.
2. 추가 근무 기간: 기존 계약 만료일과 추가 근무 종료일을 명확히 기재합니다. (예: 2026년 1월 14일 만료 예정이나, 학원 사정으로 2026년 1월 28일까지 근무)
3. 업무 내용: 추가 근무 기간 동안 수행할 업무 내용을 구체적으로 명시합니다. 기존 업무와 동일한지, 변경 사항이 있는지 등을 기재합니다.
4. 임금 및 수당: 추가 근무 기간 동안의 임금 지급 방식, 금액, 지급일 등을 명확히 합니다. 연장근로수당, 휴일근로수당 등 발생 가능한 수당에 대한 내용도 포함하는 것이 좋습니다.
5. 기타 조건: 기존 근로계약의 다른 조건들이 추가 근무 기간에도 적용되는지, 혹은 변경되는 사항이 있는지 명시합니다. (예: 기존 근로조건 유지, 특정 조건 변경 등)
6. 합의 의사: 근로자와 사용자가 추가 근무에 대해 상호 합의하였음을 명확히 하는 문구를 포함합니다.
7. 작성일 및 서명: 합의서 작성일자와 근로자 및 사용자의 서명 또는 날인을 받아 효력을 명확히 합니다.

이러한 내용을 포함한 합의서를 작성함으로써 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고, 양측의 권리와 의무를 명확히 할 수 있습니다.