직장 내 괴롭힘 신고 후 회사가 적절한 조치를 취하지 않을 경우, 어떤 법적 대응이나 구제 방법을 취할 수 있나요?

직장 내 괴롭힘 신고 후 회사가 적절한 조치를 취하지 않을 경우, 다음과 같은 법적 대응과 구제 방법을 취할 수 있습니다:

1. 고용노동부 신고: 관할 지방고용노동청에 신고하여 근로감독관의 조사를 요청할 수 있습니다.

2. 노동위원회 구제신청: 부당한 인사조치 등이 있었다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

3. 민사소송: 정신적 고통에 대한 손해배상을 청구하는 민사소송을 제기할 수 있습니다.

4. 형사고소: 폭행, 협박 등 범죄 행위가 있었다면 경찰에 형사고소할 수 있습니다.

증거 수집이 중요하며, 필요시 변호사나 노무사 등 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.