노동청에서 수많은 증거를 제출했음에도 불구하고 근로성을 인정하지 않는 경우 어떻게 해야 하나요?

노동청에서 제출하신 증거에도 불구하고 근로자성을 인정받지 못하셨다면, 법원에 퇴직금 소송을 제기하여 근로자성을 다투어 볼 수 있습니다. 법원의 판단은 노동청의 판단과 다를 수 있으며, 실질적인 근로 관계를 입증하는 것이 중요합니다.

근로자성을 인정받기 위해서는 계약 형식이 아닌 실질적인 사용 종속 관계에 있었는지를 입증해야 합니다. 예를 들어, 사용자의 지휘·감독 하에 근무했는지, 출퇴근 시간 및 장소가 지정되었는지, 업무에 필요한 비품이나 도구를 사용자가 제공했는지 등을 증명할 수 있는 자료를 확보하는 것이 중요합니다.

이러한 소송 과정은 복잡하고 전문적인 지식이 필요하므로, 변호사 또는 노무사와 상담하여 도움을 받으시는 것이 좋습니다.