육아휴직 3개월 동안 월급을 언제부터 받지 않나요?

육아휴직 기간 동안에는 원칙적으로 사업주로부터 월급을 받지 않습니다. 육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 사용하는 무급 휴직이기 때문입니다. 다만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있으며, 이는 소득 활동으로 인한 급여와는 별개입니다.

결론적으로, 육아휴직 시작일부터 사업주로부터 월급을 받지 않게 됩니다.

근거:

1. 육아휴직의 성격: 육아휴직은 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로, 근로제공 의무가 정지되는 기간입니다. 따라서 이 기간 동안에는 사업주로부터 급여를 지급받지 않는 것이 원칙입니다.
2. 육아휴직 급여와의 구분: 고용보험에서 지급되는 육아휴직 급여는 근로자의 소득 활동에 대한 대가가 아니라, 육아휴직 기간 동안의 생활 안정을 지원하기 위한 제도입니다. 따라서 사업주로부터 월급을 받지 않더라도 육아휴직 급여 지급 요건을 충족하면 급여를 받을 수 있습니다.
3. 소득 활동 시 급여 지급 제한: 육아휴직 기간 중 소득 활동을 하여 월 150만원 이상을 벌게 되면, 해당 월의 육아휴직 급여는 지급되지 않습니다. 이는 육아휴직 급여가 자녀 양육에 전념할 수 있도록 지원하는 목적에 부합하지 않기 때문입니다.