연차 사용 촉진 제도를 시행하지 않았고 연차 수당도 지급되지 않은 경우, 연차 수당 미지급에 대한 법적 효력은 어떻게 되나요?

회사가 연차 사용 촉진 제도를 법적으로 적법하게 시행하지 않았고, 근로자가 사용하지 않은 연차에 대한 수당도 지급되지 않았다면, 회사는 해당 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 할 법적 의무가 있습니다. 이는 근로기준법에 따른 연차휴가 부여 및 수당 지급 의무가 여전히 유효하기 때문입니다.

연차 사용 촉진 제도는 회사가 근로자에게 연차 사용을 독려하고 사용 시기를 지정하도록 요청하는 절차를 거친 경우에만 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무를 면제받을 수 있는 제도입니다. 따라서 이러한 절차를 제대로 이행하지 않았다면, 회사는 근로자가 사용하지 않은 연차일수에 해당하는 통상임금을 기준으로 연차수당을 지급해야 합니다.