육아기 근로시간 단축 기간 중 임금은 어떻게 산정되나요?

육아기 근로시간 단축 기간 중 임금은 단축된 근로시간에 비례하여 산정됩니다. 다만, 통상임금에 해당하지 않는 임금은 특별한 사정이 없는 한 전액 지급해야 합니다.

임금 산정 시 고려사항:

1. 통상임금: 기본급, 식대(정기적·일률적·고정적으로 지급되는 경우), 고정연장수당 등은 단축된 근로시간에 비례하여 삭감됩니다.
2. 통상임금 외 임금: 교통비(실비변상적 성격), 가족수당 등은 단축된 근로시간과 관계없이 전액 지급될 수 있습니다. 다만, 실제 지출 내역에 따라 지급되는 실비변상적 성격의 금품은 임금으로 보기 어려워 통상임금에도 해당하지 않습니다.

계산 예시: 만약 기본급이 통상임금에 해당하고, 교통비가 실비변상적 성격으로 지급된다면, 기본급은 단축된 근로시간 비율만큼 삭감하여 지급하고 교통비는 전액 지급하게 됩니다.