AI세무상담 계산기 급여명세서 세금환급 받기 최저가 세무기장

안전사고 사례 공유가 산업안전보건법상 안전보건교육에 해당하는지 알려주세요.

2024-08-27

안전사고 사례 공유는 산업안전보건법상 안전보건교육에 해당할 수 있습니다.

산업안전보건법에 따르면, 사업주는 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시해야 합니다. 이 교육에는 다음과 같은 내용이 포함될 수 있습니다:

  1. 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
  2. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
  3. 산업재해 사례 및 재해 예방 대책
  4. 안전보건관리에 관한 사항

안전사고 사례 공유는 특히 '산업재해 사례 및 재해 예방 대책'에 해당하며, 근로자들의 안전의식을 높이고 유사 사고 예방에 도움이 될 수 있는 중요한 교육 내용입니다. 따라서 적절히 구성된 안전사고 사례 공유는 법정 안전보건교육의 일부로 인정될 수 있습니다.

나이스노무법인
김하현 노무사

연관된 질문이에요

안전보건교육의 필수 내용은 무엇인가요?
안전보건교육 미실시 시 처벌 기준은 어떻게 되나요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

배당가능이익이 없을 경우 주식 상환은 어떻게 이루어지나요? 배당가능이익이 없을 경우 상환주식의 상환은 이루어질 수 없습니다. 1. 상법 규정: 상법 제345조 제1항에 따르면, 상환주식의 상환은 배당가능이익의 범위 내에서만 가능합니다. 2. 상환청구의 효력: 배당가능이익이 없는 경우, 주주의 상환청구는 효력이 없다고 봅니다. 법원도 이러한 입장을 취하고 있습니다. 3. 대안적 방법: 일부 투자계약에서는 배당가능이익이 없을 때 제3자(예: 대주주)가 상환금을 지급하도록 하는 조항을 포함시키기도 합니다. 이러한 조항의 유효성은 법원에서 인정된 바 있습니다. 따라서 투자자는 상환주식 투자 시 회사의 재무상황과 배당가능이익 발생 가능성을 신중히 고려해야 합니다.
5개월 일당직과 7개월 직원으로 근무한 경우, 1년 근무로 계산하여 퇴직금을 지급해야 하는지 문의드립니다. 네, 1년 근무로 계산하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 1. 근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항에 따르면 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하도록 규정하고 있습니다. 2. 근로자의 계속근로기간 산정 시 일용근로자로 근무한 기간도 포함되므로, 5개월 일당직과 7개월 직원으로 근무한 경우 총 1년 근무로 인정됩니다. 3. 따라서 사용자는 1년 근무한 근로자에 대해 퇴직금을 지급해야 합니다.
소유권이전등기와 근저당권설정등기를 동시에 할 때 국민주택채권 매입 방법과 금액은 어떻게 되나요? 소유권이전등기와 근저당권설정등기를 동시에 할 때 국민주택채권 매입 방법과 금액은 다음과 같습니다: 1. 매입 방법: 소유권이전등기와 근저당권설정등기에 대해 각각 국민주택채권을 매입해야 합니다. 2. 매입 금액: - 소유권이전등기(특히,매매): 등기신청서에 기재된 부동산 가액의 0.8~5%(시가표준액의 범위 및 대도시와 기타지역에 따라 매입비율이 다름) - 근저당권설정등기: 채권최고액의 1%(단, 채권최고액 2천만원 미만은 매입하지 않음) 3. 주의사항: 동시에 등기를 신청하더라도 각 등기에 대해 별도로 국민주택채권을 매입해야 합니다. 이는 등기의 독립성 원칙에 따른 것입니다. 4. 예외: 주택도시기금법에 따라 일부 경우 국민주택채권 매입의무가 면제될 수 있으니, 구체적인 상황에 따라 확인이 필요합니다.
부가가치세 조기환급 신고기한은 언제까지인가요? 부가가치세 조기환급 신고기한은 다음과 같습니다: 1. 조기환급 신고는 해당 사유 발생 후 다음 달 25일까지 가능합니다. 2. 조기환급 신청은 부가세 정기 신고 기한과 관계없이 할 수 있습니다. 3. 신청 시 주의할 점은 해당 기간의 모든 매입 및 매출 거래에 대한 신고가 필요합니다. 4. 조기환급 신고는 특정 요건을 충족하는 사업자만 가능합니다(예: 영세율 적용 사업자, 사업 설비 신설/확장 사업자 등). 조기환급 신고 후에는 신고기한 경과 후 15일 이내에 환급이 이루어집니다.
고용보험과 산재보험에 대해 필수적으로 알아야 할 사항은 무엇인가요? 고용보험과 산재보험에 대해 필수적으로 알아야 할 사항은 다음과 같습니다: 1. 의무가입: 노동자를 한 명이라도 고용하고 있는 사업장은 노동자를 최초 고용한 날로부터 14일 이내에 의무적으로 고용·산재보험에 가입해야 합니다. 2. 가입 대상: 모든 사업장이 대상이며, 근로자 수나 업종에 관계없이 적용됩니다. 3. 보험료 지원: 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 10인 미만 사업장의 월평균 보수 260만원 미만 신규 가입 노동자 및 사업주의 고용보험료와 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 4. 가입 방법: 고용·산재보험 토탈서비스 웹사이트를 통한 전자신고 또는 관할 근로복지공단 지사에 서면 신고가 가능합니다.