올리브영 아르바이트는 근로소득인가 일용근로소득인가?

올리브영 아르바이트의 근로소득이 일용근로소득에 해당하는지는 근로계약의 내용과 실제 근로 형태에 따라 달라집니다.

일반적으로 일용근로소득은 동일한 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되지 않고, 매일 또는 매시간 단위로 근로 제공의 대가를 지급받는 경우에 해당합니다. 만약 올리브영 아르바이트가 이러한 요건을 충족한다면 일용근로소득으로 간주될 수 있습니다.

그러나 근로계약서에 명시된 근로 조건, 급여 지급 방식, 고용 기간 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다. 만약 3개월 이상 계속 고용되어 일정한 급여를 받는다면 이는 일반 근로소득으로 분류될 가능성이 높습니다. 올리브영 직영점의 경우, 2024년 기준 시급 10,000원이며 3개월 단위로 계약이 갱신되는 형태이므로, 계약 기간 및 조건에 따라 일용근로소득 또는 일반 근로소득으로 구분될 수 있습니다.