회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 사유는 무엇인가요?
2024. 9. 2.
회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 주요 사유는 다음과 같습니다:
- 직원이 본인의 의사로 사임하거나 사직한 경우
- 직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경우
- 회사의 파산 등으로 스톡옵션 행사가 불가능한 경우
- 스톡옵션 부여 계약에서 정한 취소 사유가 발생한 경우
추가로, 회사와 직원 간의 계약을 통해 별도의 취소 사유를 정할 수 있습니다. 예를 들어, 인사규정에 따른 경징계를 받은 경우에도 취소 사유로 규정할 수 있습니다. 단, 취소 사유를 너무 광범위하게 설정하면 보상 수단으로서의 의미가 퇴색될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

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