회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 사유는 무엇인가요?

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 주요 사유는 다음과 같습니다:

1. 직원이 본인의 의사로 사임하거나 사직한 경우
2. 직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경우
3. 회사의 파산 등으로 스톡옵션 행사가 불가능한 경우
4. 스톡옵션 부여 계약에서 정한 취소 사유가 발생한 경우

추가로, 회사와 직원 간의 계약을 통해 별도의 취소 사유를 정할 수 있습니다. 예를 들어, 인사규정에 따른 경징계를 받은 경우에도 취소 사유로 규정할 수 있습니다. 단, 취소 사유를 너무 광범위하게 설정하면 보상 수단으로서의 의미가 퇴색될 수 있으므로 주의가 필요합니다.