출산휴가 후 다시 육아휴직을 신청할 때 필요한 서류는 무엇인가요?

출산휴가 후 육아휴직을 다시 신청하시는 경우, 일반적으로 다음과 같은 서류가 필요합니다.

1. 육아휴직 신청서: 회사에서 제공하는 양식에 따라 작성합니다.
2. 육아휴직 확인서: 최초 육아휴직 시 제출한 서류와 동일하게, 사업주가 발급하는 서류입니다. (이미 제출한 경우, 추가 제출이 필요 없을 수 있습니다. 인사 담당 부서에 확인하시는 것이 좋습니다.)
3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료: 휴직 전 3개월간의 임금대장, 근로계약서 등 통상임금을 증명할 수 있는 서류 사본이 필요합니다.
4. 사업주로부터 금품을 지급받은 경우: 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 급여 등 금품을 지급받았다면 이를 확인할 수 있는 자료가 필요합니다.
5. 한부모가족 해당 시: 한부모가족임을 증명하는 서류가 필요할 수 있습니다.
6. 6+6 부모육아휴직제 관련: 만약 6+6 부모육아휴직제를 신청하시는 경우, 배우자의 육아휴직 사용 여부 및 기간 등에 따라 추가적인 서류나 요건이 있을 수 있습니다. (예: 배우자가 공무원인 경우, 배우자의 육아휴직 확인서 등)

정확한 서류는 사업장의 내부 규정이나 인사 담당 부서의 안내를 따르는 것이 가장 좋습니다. 또한, 고용보험 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청 시 필요한 서류가 안내될 수 있습니다.