만 18세 미만 청소년의 근로시간 제한은 어떻게 되나요?
2026. 1. 23.
만 18세 미만 청소년의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 근로자와 사용자 간의 합의가 있다면 1일에 1시간, 1주에 5시간까지 연장근로가 가능합니다. 또한, 원칙적으로 야간(오후 10시부터 오전 6시까지) 및 휴일 근로는 금지되지만, 청소년의 동의와 관할 지방고용노동관서장의 인가가 있는 경우에는 예외적으로 가능합니다.
만약 사용자가 이러한 근로시간 제한 규정을 위반할 경우, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요.
만 18세 미만 청소년의 야간 및 휴일 근로에 대한 구체적인 인가 절차는 어떻게 되나요?
청소년 근로자의 연장근로 한도를 초과하여 근무했을 경우, 임금은 어떻게 계산되나요?
미성년 근로자의 근로계약 체결 시 특별히 유의해야 할 사항이 있나요?
청소년 근로자가 직장 내 괴롭힘을 당했을 때 도움받을 수 있는 방법은 무엇인가요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기