법무사 사무실에서 발생한 캐시백을 어떻게 신고해야 하는지 알려주세요?

2024. 9. 5

법무사 사무실에서 지방세 대납으로 발생한 캐시백은 소득으로 신고해야 합니다.

  1. 세무당국은 법무사들의 지방세 대납에 따른 캐시백을 소득으로 간주하고 있습니다.
  2. 카드사로부터 받은 캐시백은 사업소득으로 신고해야 합니다.
  3. 캐시백을 소득으로 신고하지 않을 경우, 추가적인 세금 징수 대상이 될 수 있습니다.
  4. 과거 유사 사례에서 대법원은 캐시백을 사업소득으로 인정한 바 있습니다.

따라서 법무사 사무실에서는 카드사로부터 받은 캐시백을 사업소득에 포함하여 신고해야 합니다.

지수회계법인
지수회계법인
손시영 회계사가 검증한 답변이에요.

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상속인이 상속을 포기할 경우, 상속인의 배우자도 상속인이 될 수 있는지 알려주세요.
상속인이 상속을 포기할 경우, 상속인의 배우자는 상속인이 될 수 없습니다. 1. 상속 포기의 효과: - 상속을 포기한 자는 상속 개시 시점부터 상속인이 아니었던 것으로 간주됩니다. - 포기한 상속인의 상속분은 다른 상속인에게 귀속됩니다. 2. 배우자의 상속권: - 상속인의 배우자는 피상속인(사망자)의 직계비속이나 직계존속이 아니므로 상속인이 될 수 없습니다. - 단, 피상속인의 배우자인 경우에만 상속인이 될 수 있습니다. 3. 상속 순위: - 상속 순위는 1순위 직계비속, 2순위 직계존속, 3순위 형제자매, 4순위 4촌 이내의 방계혈족 순입니다. - 피상속인의 배우자는 1순위나 2순위 상속인과 공동상속인이 되며, 단독으로는 그 다음 순위의 상속인보다 앞섭니다. 따라서, 상속인이 상속을 포기하더라도 그 배우자는 상속인이 될 수 없으며, 다른 법정 상속인들에게 상속권이 이전됩니다.
과점주주의 의미가 무엇인지 설명해주세요?
과점주주란 법인의 지배주주 또는 대주주를 의미합니다. 구체적으로는 다음과 같이 정의됩니다: 1. 주주 1인과 그의 특수관계인들의 소유주식 합계가 해당 법인의 발행주식 총수의 50%를 초과하는 경우 2. 이들이 법인의 경영에 대해 지배적인 영향력을 행사하는 자들 과점주주는 법인의 체납세금에 대한 제2차 납세의무와 간주취득세 납부의무 등 특별한 의무를 지게 됩니다. 이는 법인격 남용을 통한 조세회피를 방지하고 과세 형평성을 높이기 위한 제도입니다.
아르바이트로 고용한 학생 외국인에 대한 세무 처리는 어떻게 해야 하나요?
외국인 아르바이트생에 대한 세무 처리는 다음과 같이 해야 합니다: 1. 일용근로소득으로 처리: 종속적 고용관계에 있고 일급이나 시급으로 대가를 받는 경우, 일용근로소득으로 간주합니다. 2. 원천징수: 지급 시 근로소득세를 원천징수하고, 다음 달 10일까지 '원천징수이행상황신고서'를 제출하고 납부해야 합니다. 3. 일용근로소득지급명세서 제출: 지급일이 속한 분기의 마지막 달의 다음 달 말일까지 제출해야 합니다. 단, 4분기 지급분은 다음 해 1월 말까지 제출합니다. 4. 일일 급여가 15만원 이하인 경우: 과세미달이라도 '원천징수이행상황신고서'와 '일용근로소득지급명세서'를 제출해야 합니다. 이러한 절차를 통해 외국인 아르바이트생에 대한 적절한 세무 처리를 할 수 있습니다.
개인 및 법인사업자의 비즈넵 환급금 발생 이유와 주요 공제 및 감면 항목에 대해 설명해주세요.
개인 및 법인사업자의 비즈넵 환급금 발생 이유와 주요 공제 및 감면 항목은 다음과 같습니다: 1. 환급금 발생 이유: - 납부한 세금이 실제 납부해야 할 세금보다 많은 경우 - 세액공제나 감면 적용으로 인한 초과 납부 - 경정청구를 통한 세금 재계산 결과 2. 주요 공제 및 감면 항목: - 중소기업 특별세액감면: 업종, 지역, 규모에 따라 10~30% 감면 - 창업중소기업 세액감면: 창업 후 최초 소득 발생 연도부터 5년간 50~100% 감면 - 전자계산서 발급 전송 세액공제: 건당 200원, 연간 100만원 한도 - 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면: 총급여 7천만원 이하 근로자 대상 50% 감면 - 중소기업 청년 소득세 감면: 취업일로부터 5년간 90% 감면 (200만원 한도) 이러한 공제 및 감면 항목들을 적절히 활용하면 환급금이 발생할 수 있습니다.
주휴수당 계산 방법에 대해 알려주세요.
주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 × 시급' 2. 주 40시간 미만 근무자: - 정상근로일 기준: '1일 소정근로시간 × 시급' - 단시간근로자: '(주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급' 예시 (2024년 최저임금 9,860원 기준): - 주 40시간 근무자: 8시간 × 9,860원 = 78,880원 - 주 15시간 근무자: (15시간 × 8) ÷ 40 × 9,860원 = 29,580원 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.

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