교육공무직의 연차 발생 기준일은 언제인가요?

교육공무직의 연차 유급휴가는 근로기준법에 따라 산정되며, 발생 기준일은 다음과 같습니다.

1. 연 단위 발생 연차:

• 1년간 80% 이상 출근한 경우, 1년 근무 후 다음 날(366일째 되는 날)에 15일의 유급휴가가 부여됩니다. (방학 중 비근무자는 12일)
• 1년간 80% 미만 출근한 경우, 1년간 개근한 월수에 따라 휴가가 부여됩니다.
• 출근율 산정 시 제외되는 기간(사용자 귀책사유로 인한 휴업, 대기발령, 휴직 등)이 해당 회계연도 전체에 해당하는 경우 연차는 부여되지 않습니다.

2. 월 단위 발생 연차:

• 계속 근로 기간 1년 미만인 경우, 1개월 개근 시 그다음 날에 1일의 유급휴가가 발생합니다. (방학 중 비근무자는 유급일 15일 이상인 달에 한하여 개근 시 발생)
• 2018년 5월 29일 이후 입사자의 경우, 1년 미만 근무 시 월 단위 연차를 사용하더라도 1년간 근무 후 발생하는 연 단위 부여 연차휴가 일수에서 이미 사용한 휴가 일수를 차감하지 않습니다.

'개근'이란 해당 기간 중 결근하지 않은 것을 의미하며, 1개월 내내 병가를 사용하거나 휴업하여 출근일 자체가 없는 경우는 개근으로 보기 어렵습니다. 사용하지 못한 연차는 수당으로 전환되어 지급받을 수 있습니다.