퇴사 시 장기근속 포상금 수령 조건 문의

퇴사 시 장기근속 포상금 수령 조건은 회사의 내부 규정 및 단체협약에 따라 달라집니다.

일반적으로 장기근속 포상금은 특정 근속 기간을 채운 직원에게 지급되는 것으로, 지급 시점에 재직 중이어야 한다는 조건을 포함하는 경우가 많습니다. 따라서 권고사직, 희망퇴직 등 회사의 사정으로 퇴사하게 되는 경우에도 포상금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

귀하의 경우, 사내 규정에 '근속 기준일까지 재직한 자에 한함' 또는 '권고사직 포함 조기 퇴직 시 미지급'과 같은 명확한 조항이 없다면, 회사와 협의하여 포상금 지급 여부를 결정해야 합니다. 만약 회사가 지급을 거부할 경우, 지급받지 못한 포상금에 대해 노동청에 진정을 제기하거나 법적 절차를 고려해볼 수 있습니다.

정확한 내용은 회사의 취업규칙, 근로계약서, 단체협약 등을 확인하시거나 인사팀에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.