세전 급여와 세후 급여의 가장 큰 차이는 각종 공제 항목의 포함 여부입니다.
세전 급여는 근로자와 회사 간에 계약된 총 급여액으로, 아직 세금이나 4대 보험료 등이 공제되지 않은 금액입니다. 즉, 연봉 계약 시 명시되는 금액이 바로 세전 급여에 해당합니다.
세후 급여는 세전 급여에서 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험료, 장기요양보험료, 고용보험료 등 각종 공제 항목을 제외하고 실제 근로자에게 지급되는 실수령액을 의미합니다.
따라서 세전 급여에서 이러한 공제 항목들을 차감하면 세후 급여가 산출됩니다. 일반적으로 소득이 높을수록 세금 및 보험료 공제액이 커져 세전 급여와 세후 급여의 차이가 더 많이 발생하게 됩니다.