가공 인건비 계상 시 사업주에게 적용되는 세무상 불이익은 무엇인가요?

가공 인건비 계상 시 사업주에게는 다음과 같은 세무상 불이익이 적용될 수 있습니다.

결론적으로, 가공 인건비 계상은 세법상 손금으로 인정되지 않아 법인세 또는 소득세 부담이 늘어나며, 관련 증빙을 허위로 작성하거나 제출하는 경우 조세범 처벌법에 따라 처벌받을 수 있습니다.

근거:

1. 손금 불인정: 실제 근무하지 않는 직원에게 지급한 인건비는 법인세법상 손금으로 인정되지 않습니다. 이로 인해 법인의 과세소득이 증가하여 법인세 부담이 늘어납니다.
2. 종합소득세 추가 과세: 가공 인건비를 필요경비로 처리하여 세금을 납부한 경우, 해당 금액에 대해 추가적인 종합소득세가 과세될 수 있습니다.
3. 가산세 부과: 허위로 작성된 지급명세서를 제출하거나, 실제 거래 없이 세금계산서를 수취하는 등의 행위는 조세범 처벌법에 따라 처벌받을 수 있으며, 관련 가산세가 부과될 수 있습니다.
4. 부정행위 간주 및 제척기간 연장: 사기나 그 밖의 부정한 행위로 조세의 부과 및 징수를 불가능하게 하거나 현저히 곤란하게 한 경우, 10년의 국세부과제척기간이 적용될 수 있습니다. 가공 인건비 계상은 이러한 부정행위로 간주될 가능성이 높습니다.
5. 세무조사 대상 선정: 가공 인건비 계상은 세무조사 시 주요 적발 사항 중 하나로, 조사 대상 선정 가능성이 높으며, 이로 인해 추가적인 세무조사 및 불이익을 받을 수 있습니다.