월급 260만원에서 기본급 130만원을 제외한 금액으로 연장근로수당을 계산하는 방법을 알려주세요.

월급 260만원에서 기본급 130만원을 제외한 금액으로 연장근로수당을 계산하는 것은 일반적인 방식이 아닙니다. 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 계산되며, 통상임금은 기본급뿐만 아니라 직무수당, 경력수당 등 근로의 대가로 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 포함합니다.

질문하신 내용으로 미루어 볼 때, 월급 260만원 중 기본급 130만원을 제외한 나머지 금액(130만원)이 연장근로수당 계산의 기준이 되는 통상임금이라고 이해하신 것 같습니다. 하지만 이는 잘못된 이해입니다.

연장근로수당 계산 방법:

1. 통상임금 산정: 기본급 외에 직무수당, 경력수당 등 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 모두 합산하여 통상임금을 산정합니다. (예시: 기본급 130만원 + 직무수당 20만원 + 경력수당 15만원 = 165만원)
2. 통상시급 계산: 산정된 통상임금을 월 소정근로시간(주 40시간 기준, 월 209시간)으로 나누어 통상시급을 계산합니다. (예시: 165만원 / 209시간 = 약 7,900원)
3. 연장근로수당 계산: 계산된 통상시급에 연장근로시간을 곱하고, 근로기준법에 따라 50%의 가산율을 적용하여 연장근로수당을 산정합니다. (예시: 통상시급 7,900원 * 연장근로시간 * 1.5)

따라서, 월급 260만원에서 기본급 130만원을 제외한 금액으로 연장근로수당을 계산하는 것은 올바른 방법이 아니며, 실제 지급받는 모든 임금 항목을 고려하여 통상임금을 정확히 산정한 후 연장근로수당을 계산해야 합니다.