복지포인트와 임금의 차이점은 무엇인가요?

복지포인트는 근로의 대가로 지급되는 임금과는 달리, 근로자의 복리후생을 위해 지급되는 금품으로 일반적으로 임금에 해당하지 않습니다.

주요 차이점은 다음과 같습니다.

1. 지급 목적: 임금은 근로 제공에 대한 직접적인 대가이지만, 복지포인트는 근로자의 복지 증진을 위한 선택적 혜택입니다.
2. 대가성: 복지포인트는 근로 제공과 직접적인 관련이 없으며, 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 따라 지급 의무가 있는 임금과 달리, 회사의 복지 정책에 따라 지급됩니다.
3. 사용 용도 및 소멸: 복지포인트는 사용 용도가 제한적이고, 미사용 시 소멸되거나 양도가 불가능한 경우가 많아 임금과는 다른 성격을 가집니다.

이러한 이유로 복지포인트는 일반적으로 통상임금이나 평균임금에 포함되지 않아 퇴직금 산정 시에도 제외됩니다. 다만, 복지포인트의 지급 방식이나 사용 조건 등에 따라 임금으로 해석될 여지가 없는 것은 아니므로, 구체적인 내용은 개별 사안별로 판단해야 합니다.