단시간 근로자가 인적공제 대상에 해당하는지 궁금합니다.

단시간 근로자도 인적공제 대상이 될 수 있습니다. 다만, 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

결론적으로, 배우자가 단시간 근로자로 일하더라도 연간 소득금액이 100만원 이하(근로소득만 있는 경우 총급여액 500만원 이하)이고 다른 인적공제 요건을 충족한다면 기본공제 대상이 될 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 소득 요건: 인적공제 대상이 되려면 부양가족의 연간 소득금액이 100만원 이하여야 합니다. 근로소득만 있는 경우에는 총급여액이 500만원 이하인 경우에 해당합니다. 배우자가 단시간 근로자로 일하더라도 이 소득 요건을 충족한다면 공제가 가능합니다.
2. 기본공제 대상: 인적공제는 본인, 배우자, 생계를 같이하는 부양가족에 대해 적용됩니다. 배우자는 별도의 나이 요건 없이 소득 요건만 충족하면 기본공제 대상이 될 수 있습니다.
3. 단시간근로자 정의: '단시간근로자'는 1주 동안의 소정근로시간이 통상 근로자에 비해 짧은 근로자를 의미합니다. 월 60시간 이상 근무하는 단시간근로자는 상시근로자로 계산될 수 있으나, 이는 인적공제 대상 여부와는 직접적인 관련이 없습니다. 인적공제는 소득 요건이 가장 중요합니다.

따라서 배우자가 단시간근로자로 일하더라도 연간 소득이 일정 기준 이하이고, 다른 인적공제 요건을 만족한다면 공제가 가능합니다.