기업의 귀책사유로 인한 중도 해지 시 세액공제는 어떻게 되나요?

기업의 귀책사유로 인해 청년내일채움공제 등에서 중도 해지하는 경우, 일반적으로 세액공제 혜택은 적용되지 않습니다. 이는 해당 공제 제도의 세액공제 요건이 일정 기간 이상 가입 및 유지하는 것을 전제로 하기 때문입니다. 다만, 기업의 귀책사유로 인한 중도 해지 시에는 근로자가 납입한 금액 외에 기업 및 정부 지원금까지 환급받을 수 있으며, 경우에 따라 재가입 기회가 주어질 수 있습니다. 세액공제와는 별개로, 중도 해지 시 발생하는 환급금은 총 급여에 포함되어 연말정산 시 세금 신고 대상이 될 수 있으므로 유의해야 합니다.

참고:

• 청년재직자 내일채움공제의 경우, 기업 귀책사유로 중도 해지 시에도 근로소득세 감면 혜택은 적용되지 않습니다. 이는 계약 만기 시에만 적용되는 혜택입니다.
• 중도 해지 시 환급금은 총 급여에 합산되어 세금이 부과될 수 있으므로, 퇴사 시점 등을 고려하여 절세 방안을 모색하는 것이 좋습니다.