10인 미만 사업장에서 근로소득세는 어떻게 계산되나요?

10인 미만 사업장에서 근무하는 근로자의 근로소득세 계산은 일반적인 근로소득세 계산 방식과 동일합니다. 다만, 사업장의 규모와 관계없이 근로자가 근로를 제공하고 받는 임금은 근로소득에 해당하며, 이에 대해 원천징수 및 연말정산을 통해 세액이 확정됩니다.

근로소득세 계산 절차:

1. 원천징수: 사업주는 근로자에게 급여를 지급할 때마다 근로소득세(지방소득세 포함)를 미리 떼어(원천징수) 납부해야 합니다. 이때 적용되는 세율은 근로소득 간이세액표를 따르며, 근로자는 본인의 상황에 맞게 공제 항목을 선택하여 세액을 조정할 수 있습니다.
2. 연말정산: 다음 해 2월 말까지 사업주는 근로자의 연말정산을 진행합니다. 연말정산 시에는 근로자가 제출한 각종 공제 증명 서류를 바탕으로 실제 납부해야 할 세액을 확정하고, 이미 원천징수한 세액과의 차액을 정산합니다. 더 많이 납부했다면 환급받고, 덜 납부했다면 추가 납부하게 됩니다.

일용근로자의 경우:

일용근로자는 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 급여를 계산받는 경우로, 일반적으로 3개월 미만으로 고용되는 경우에 해당합니다. 일용근로자의 경우, 근로소득세는 지급받는 급여에서 일정 금액을 공제한 후 6%의 단일세율로 원천징수되며, 이로써 납세의무가 종결됩니다. 즉, 별도의 연말정산 절차는 없습니다. 다만, 원천징수세액이 1,000원 미만인 경우에는 소득세를 징수하지 않는 소액부징수 규정이 적용될 수 있습니다.