일용직 근로자가 근무 중 부상을 입었을 경우 산재 보상 범위는 어떻게 되나요?

일용직 근로자가 업무 중 부상을 입은 경우, 정규직 근로자와 동일하게 산업재해보상보험법에 따른 산재 보상을 받을 수 있습니다. 산재 승인을 받으면 다음과 같은 보험급여를 받을 수 있습니다.

1. 요양급여: 업무상 부상이나 질병 치료에 드는 비용을 지원합니다. 진찰, 검사, 약제, 치료, 입원, 간병비 등이 포함됩니다.
2. 휴업급여: 요양으로 인해 취업하지 못한 기간 동안 평균임금의 70%를 지급받습니다. 일용직 근로자의 경우, 실제 일당에 통상근로계수(0.73)를 곱한 금액을 평균임금으로 산정하여 휴업급여를 계산합니다.
3. 장해급여: 부상이나 질병이 치유되었으나 노동능력 상실 또는 감소가 남은 경우 지급됩니다.
4. 간병급여: 요양 중 간병이 필요한 경우 지급됩니다.
5. 유족급여 및 장례비: 근로자가 사망한 경우 유족에게 지급됩니다.
6. 상병보상연금: 장기간의 요양이나 치료가 필요한 경우 지급됩니다.
7. 직업재활급여: 사고 후 직업 복귀를 지원하기 위한 급여입니다.

일용직 근로자의 경우, 평균임금 산정 시 통상근로계수가 적용되어 일반 근로자와는 다른 방식으로 계산될 수 있습니다. 산재 인정 여부, 보험급여 산정 등은 개별 사안에 따라 달라질 수 있으므로 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.