이전 직장에서 중소기업 취업 감면을 받다가 퇴사한 경우, 감면 혜택이 중단되지 않는 것이 맞는지 알려줘.

이전 직장에서 중소기업 취업 감면 혜택을 받다가 퇴사하신 경우, 새로운 중소기업으로 이직하더라도 감면 혜택은 계속 유지됩니다. 감면 기간은 최초 취업일을 기준으로 계산되며, 퇴사나 이직 여부와 관계없이 남은 기간 동안 계속 적용받으실 수 있습니다.

새로운 회사에 취업하시면 해당 회사에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 다시 제출하셔야 합니다. 이때 취업일, 연령 등 감면 요건은 최초 감면을 신청했던 이전 직장의 취업일을 기준으로 적용됩니다. 따라서 이직 시 별도의 연령 요건을 다시 충족할 필요는 없습니다.