산재보험 처리와 공상처리 간의 보상 차이는 무엇인가요?

산재보험 처리와 공상처리 간의 보상 차이는 다음과 같습니다.

산재보험 처리는 근로복지공단에서 운영하는 제도로, 업무상 재해로 인정될 경우 치료비 전액(요양급여), 일을 하지 못한 기간 동안의 임금(휴업급여), 후유장해 발생 시 보상(장해급여) 등 법적으로 정해진 기준에 따라 폭넓은 보상을 받을 수 있습니다. 또한, 근로자의 과실 여부와 관계없이 보상이 이루어지며, 사고 발생 후 3년 이내에 신청이 가능합니다.

반면 공상처리는 회사와 근로자 간의 합의를 통해 이루어지는 비공식적인 처리 방식입니다. 일반적으로 치료비와 일정 기간의 임금 보전액을 지급하는 선에서 합의가 이루어지지만, 산재보험에서 보장하는 휴업급여나 장해급여 등은 포함되지 않거나 불완전하게 보상될 수 있습니다. 또한, 공상처리 후 추가적인 후유증이나 증상 악화 발생 시 산재보험으로의 전환이나 추가 보상이 어려울 수 있습니다. 공상처리는 법적 절차가 아니므로, 회사가 합의 내용을 이행하지 않을 위험도 존재합니다.

요약하자면, 산재보험 처리는 법적 근거에 기반한 포괄적이고 안정적인 보상을 제공하는 반면, 공상처리는 신속하게 합의가 이루어질 수 있으나 보상의 범위가 제한적이고 불확실성이 따릅니다.