아르바이트 수습 기간 동안 받을 수 있는 최저 시급은 얼마인가요?

아르바이트 수습 기간 동안 받을 수 있는 최저 시급은 원칙적으로 최저임금액과 동일하지만, 특정 요건을 충족하는 경우 최저임금액의 90%를 지급할 수 있습니다.

최저 시급 감액이 가능한 경우:

1. 1년 이상 근로계약 체결: 근로계약 기간이 1년 이상이어야 합니다.
2. 수습 기간 3개월 이내: 수습 기간이 3개월을 초과하지 않아야 합니다.
3. 최저임금의 90% 이상 지급: 최저임금액에서 10%를 감한 금액을 지급할 수 있습니다.

주의사항:

• 위 세 가지 요건을 모두 충족해야만 최저 시급 감액이 합법적입니다.
• 단기 아르바이트의 경우 대부분 1년 미만 근로계약을 체결하므로, 시급 감액 수습은 적용되지 않는 경우가 많습니다.
• 단순노무직(편의점, 음식 배달, 패스트푸드 등)은 업무 숙련도가 크게 요구되지 않아 수습 기간이라도 최저임금 감액이 불가능합니다.
• 수습 기간 중이라도 1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 주휴수당, 연장/야간/휴일근무 수당 등은 동일하게 적용됩니다.