건강상의 사유로 자발적 퇴사 시 이직확인서가 필요한가요?

건강상의 사유로 자발적으로 퇴사하는 경우에도 실업급여 수급 자격 판단을 위해 이직확인서가 필요합니다.

이직확인서는 근로자와 사업주 간의 고용 관계가 종료된 날(이직일)과 이직 사유 등을 기재하여 실업급여 수급 자격을 판단하는 데 사용되는 중요한 서류입니다. 비록 자발적 퇴사라 할지라도, 건강상의 이유로 인해 불가피하게 퇴사하게 된 경우라면 이를 증명하고 실업급여 수급 자격을 인정받기 위해 이직확인서에 해당 사유를 정확히 기재하는 것이 중요합니다.

일반적으로 실업급여 수급을 위해서는 '비자발적 퇴사'여야 하지만, 질병이나 부상으로 인해 근로가 어려운 경우 등 일정한 요건을 충족하면 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 이 경우에도 이직확인서에 건강상의 사유와 이직 회피 노력(예: 회사에 진단서 제출 및 근무 조건 변경, 휴직 요청 등)에 대한 내용을 명확히 기재해야 합니다.