식비 지원이 급여에 포함될 경우 세금 처리는 어떻게 되나요?

식비 지원이 급여에 포함될 경우, 비과세 한도를 초과하는 금액은 과세 대상이 됩니다.

결론: 월 20만원 이하의 식비 지원은 소득세 비과세 대상이지만, 이를 초과하는 금액은 근로소득에 포함되어 소득세, 지방소득세, 4대 보험료 등이 부과됩니다. 예를 들어 월 25만원의 식비를 지원받는다면, 10만원까지는 비과세이고 나머지 15만원은 과세 대상이 됩니다.

근거:

• 식대 비과세 한도: 소득세법 시행령 제12조 제5호에 따라 근로자에게 지급되는 식사 또는 식사대는 월 20만원까지 비과세됩니다. 이는 현금으로 지급되는 식대뿐만 아니라 식권 등 현물로 제공되는 식사 지원을 포함합니다.
• 과세 대상: 월 20만원을 초과하여 지급되는 식비는 근로소득에 포함되어 원천징수 대상이 됩니다.
• 증빙 및 규정: 회사 내부적으로 식사 지원에 대한 명확한 규정을 마련하고, 급여 명세서에 식대 항목을 명시하여 관리하는 것이 중요합니다. 이는 세무 조사 시 소명 자료로 활용될 수 있습니다.