육아휴직 중인 배우자의 연 소득금액이 500만원을 초과하는 경우, 산후조리원비 의료비 공제는 어떻게 적용받나요?

육아휴직 중인 배우자의 연 소득금액이 500만원을 초과하는 경우, 산후조리원 비용에 대한 의료비 세액공제 적용 여부는 다음과 같습니다.

결론:

2024년부터는 배우자의 소득 금액과 관계없이 산후조리원 비용에 대해 의료비 세액공제를 받을 수 있습니다. 따라서 육아휴직 중인 배우자의 연 소득이 500만원을 초과하더라도, 해당 비용에 대해 세액공제가 가능합니다.

근거:

• 2024년 세법 개정: 2024년부터는 산후조리원 비용에 대한 의료비 세액공제 시 총급여액 7,000만원 이하라는 소득 제한이 폐지되었습니다. 이는 출산 및 양육 지원을 강화하기 위한 조치입니다.
• 공제 대상: 의료비 세액공제는 근로자 본인 또는 기본공제 대상자를 위해 지출한 의료비에 대해 적용됩니다. 배우자는 기본공제 대상자에 해당하므로, 배우자를 위해 지출한 산후조리원 비용도 공제 대상이 될 수 있습니다.
• 공제 한도: 산후조리원 비용은 출산 1회당 최대 200만원까지 의료비 세액공제 대상에 포함됩니다. 이 금액은 총급여액의 3%를 초과하는 의료비에 대해 15%의 세액공제율을 적용하여 계산됩니다.

주의사항:

• 산후조리원 비용 중 마사지 비용 등 의료비로 보기 어려운 항목은 공제 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 정부 지원금(예: 첫만남이용권, 임신출산바우처 등)으로 결제한 부분은 공제받을 수 없습니다.
• 세액공제액은 납부할 세액을 한도로 하며, 실제 환급받는 금액은 다를 수 있습니다.