당직수당 비과세 대상은 무엇인가요?

당직수당은 원칙적으로 비과세 대상에 해당하지만, 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

비과세 인정 요건:

1. 회사 규정 명시: 당직수당 지급 기준이 회사의 사규나 취업규칙 등에 명확하게 규정되어 있어야 합니다.
2. 실비변상적 성격: 근로자가 당직근무를 위해 실제로 지출한 비용을 보전해 주는 실비변상적인 성격의 금액이어야 하며, 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위 내에서 지급되어야 합니다.
3. 업무 구분: 당직근무는 원래 담당하던 업무와는 별개로 간헐적으로 수행하는 업무를 의미하며, 휴일근로, 연장근로, 야간근로와는 구분됩니다.

위 요건을 충족하지 못하거나 사회통념상 인정되는 범위를 초과하는 금액을 지급받는 경우, 해당 당직수당은 근로소득으로 간주되어 과세될 수 있습니다.