종전 근무지에서 납부한 4대 보험료 외에 다른 공제 항목도 합산 가능한가요?

종합소득세 신고 시, 종전 근무지에서 납부한 4대 보험료 외에 다른 공제 항목도 합산하여 공제받을 수 있습니다. 다만, 각 항목별로 공제 요건과 방식이 다르므로 주의해야 합니다.

1. 4대 보험료:

• 직장가입자: 급여에서 원천징수된 건강보험료, 국민연금보험료, 고용보험료, 산재보험료는 연말정산 시 소득공제 또는 세액공제 항목으로 반영됩니다. 종합소득세 신고 시에도 해당 내역이 자동으로 반영되거나, 누락된 경우 직접 입력하여 공제받을 수 있습니다.
• 지역가입자: 사업주 본인이 납부하는 건강보험료와 장기요양보험료는 종합소득세 신고 시 필요경비로 처리됩니다. 국민연금보험료는 소득공제 대상입니다.

2. 연금 납입액:

• 국민연금보험료: 근로소득자의 경우 급여에서 공제된 금액과 추가 납입액 모두 소득공제 대상입니다. 사업소득자의 경우 납부한 전액이 소득공제 대상입니다.
• 연금계좌 납입액 (연금저축, IRP 등): 연금저축계좌 납입액은 연 600만원 한도 내에서, 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌 납입액은 연 900만원 한도 내에서 세액공제를 받을 수 있습니다. 두 계좌를 합산하여 연 900만원까지 세액공제가 가능합니다.

3. 기타 공제 항목:

• 의료비, 교육비, 기부금 등: 연말정산 시 공제받지 못한 항목은 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 추가로 공제받을 수 있습니다. 이를 위해서는 종전 근무지의 원천징수영수증과 해당 지출 증빙 서류를 준비해야 합니다.

따라서 종전 근무지에서 납부한 4대 보험료 외에도 연금 납입액, 의료비, 교육비, 기부금 등 관련 법령에서 정한 요건을 충족하는 항목들은 종합소득세 신고 시 합산하여 공제받을 수 있습니다.