기간제 근로자의 계약 만료 통보서 양식은 어떻게 되나요?

기간제 근로자의 계약 만료 통보서 양식은 법적으로 정해진 특정 양식이 있는 것은 아닙니다. 하지만 일반적으로 계약 만료 사실, 만료일, 그리고 근로자에게 협조를 구하는 내용 등을 포함하여 작성합니다.

주요 포함 내용:

1. 수신자 및 발신자 정보: 근로자 성명, 회사명, 담당자 정보 등
2. 계약 만료 통보: 계약 기간 만료로 인해 근로 관계가 종료됨을 명확히 알림
3. 계약 만료일: 정확한 계약 종료 날짜 명시
4. 협조 요청: 업무 인수인계 등 필요한 협조 사항 안내
5. 기타: 필요한 경우 퇴직금, 연차휴가 정산 등에 대한 안내 추가

참고:

• 기간제 근로자의 경우, 계약 기간 만료 시 당연히 근로 관계가 종료되므로 해고와는 다릅니다. 따라서 근로기준법 제27조에 따른 해고 예고 의무는 적용되지 않습니다.
• 계약 만료 통보는 계약 만료일로부터 일정 기간 전에 하는 것이 일반적이며, 법적으로 명확히 정해진 시기는 없으나 통상 30일 전 통보가 권장됩니다.