보육교사의 업무상 질병으로 인정될 수 있는 사례는 어떤 것들이 있나요?

보육교사의 업무상 질병으로 인정될 수 있는 사례는 다양하며, 주로 과도한 신체적 부담이나 정신적 스트레스와 관련된 질병들이 포함됩니다.

주요 인정 사례는 다음과 같습니다:

1. 근골격계 질환: 보육교사는 아이들의 눈높이에 맞춰 무릎을 꿇거나 쪼그려 앉는 자세를 반복하고, 영아를 안거나 이동시키는 과정에서 허리, 어깨, 무릎 등에 지속적인 부담을 받게 됩니다. 이로 인해 무릎 연골연화증, 반월상 연골판 파열, 허리 디스크 등이 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다.
2. 정신 질환: 직장 내 괴롭힘, 따돌림, 과도한 업무 스트레스, 학부모와의 갈등 등으로 인해 경도 우울증 에피소드, 불안 장애 등 정신 질환이 발병하는 경우 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다. 특히, 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 고통이 객관적으로 입증될 경우 산재 승인 가능성이 높습니다.
3. 기타 질병: 감염병 노출 위험, 소음으로 인한 청력 문제 등도 업무 환경과 관련하여 질병으로 인정될 여지가 있습니다.

이러한 질병들이 업무상 질병으로 인정받기 위해서는 해당 질병이 업무와 상당한 인과관계가 있음을 입증해야 합니다. 구체적인 사실관계와 의학적 소견, 업무 환경 등을 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다.