근로자가 연말정산 추징세액을 상환하지 않을 경우 회사에 미치는 영향은 무엇인가요?

근로자가 연말정산 추징세액을 상환하지 않을 경우, 회사는 해당 금액에 대해 법적 조치를 취할 수 있습니다. 회사가 근로자에게 대신 납부한 추징세액에 대해 구상권을 행사하거나, 민사 소송을 통해 지급을 청구할 수 있습니다. 다만, 근로자의 생활 보장을 위해 임금에서 상계할 경우 법적 한도가 적용될 수 있습니다.

회사가 근로자의 연말정산 추징세액을 대신 납부한 경우, 다음과 같은 영향이 있을 수 있습니다.

1. 구상권 행사: 회사는 근로자에게 대신 납부한 추징세액을 반환하도록 청구할 수 있습니다. 이는 내용증명 우편 등을 통해 공식적으로 통지하는 방식으로 진행될 수 있습니다.
2. 민사 소송 제기: 근로자가 임의로 반환하지 않을 경우, 회사는 법원에 민사 소송을 제기하여 해당 금액의 지급을 청구할 수 있습니다. 이 과정에서 법원의 판결을 통해 강제 집행 절차를 진행할 수 있습니다.
3. 상계 시 주의사항: 근로자가 지급받은 임금에서 해당 금액을 상계하는 경우, 민법 및 민사집행법에 따라 근로자의 생활 보장을 위해 일정 비율(통상 2분의 1)까지만 상계가 허용될 수 있습니다. 따라서 상계 시에는 관련 법규를 면밀히 검토해야 합니다.