근로자 입사 시 2026년 1월 1일 기준으로 연차 개수를 발생시키면 되는지에 대해 질문합니다.

2025년 2월 3일에 입사한 근로자의 경우, 2026년 1월 1일에 연차 15개를 부여하는 것은 일반적인 연차 발생 기준과 다를 수 있습니다.

근로기준법 제60조에 따르면, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 1년마다 15일의 유급휴가가 주어지며, 이는 근로자의 입사일을 기준으로 계산됩니다. 따라서 2025년 2월 3일 입사자는 2026년 2월 2일까지의 기간 동안 80% 이상 출근하면 2026년 2월 3일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

다만, 회사가 연차 지급 기준을 '회계연도 기준'으로 운영하는 경우, 2026년 1월 1일에 연차를 지급할 수 있습니다. 이 경우, 2025년 2월 3일부터 2025년 12월 31일까지의 근무 기간에 비례하여 연차일수가 산정될 수 있습니다. 예를 들어, 15일 × (2025년 재직일수 / 365일)로 계산될 수 있습니다.

정확한 연차 발생일 및 개수는 회사의 취업규칙이나 근로계약서에 명시된 연차 지급 기준을 확인하시는 것이 가장 중요합니다.