중소기업에 취업한 장애인 근로자가 받을 수 있는 소득세 감면 혜택은 무엇인가요?

중소기업에 취업하신 장애인 근로자께서는 「조세특례제한법」에 따라 소득세 감면 혜택을 받으실 수 있습니다.

결론적으로, 장애인 근로자는 중소기업 취업일로부터 3년간 근로소득세의 70%를 감면받을 수 있으며, 연간 최대 200만원까지 혜택이 적용됩니다.

근거:

1. 감면 대상: 「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이자 등이 중소기업에 취업하는 경우 감면 대상에 해당합니다.
2. 감면율 및 한도: 감면 대상 장애인 근로자는 취업일로부터 3년간 근로소득세의 70%를 감면받을 수 있습니다. 다만, 연간 감면액은 200만원으로 제한됩니다.
3. 적용 요건: 감면 혜택을 받기 위해서는 해당 기업이 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로서 「조세특례제한법 시행령」 제27조에 규정된 감면 대상 업종을 주된 사업으로 영위해야 합니다.
4. 신청 방법: 감면 혜택을 받으려는 근로자는 「중소기업 취업자 소득세 감면 신청서」를 작성하여 회사에 제출해야 하며, 회사는 이를 바탕으로 세무서에 감면 명세서를 제출하게 됩니다.