설 연휴 직원 상여금 10만원 비과세 가능 여부

설 연휴에 지급되는 상여금 10만원은 원칙적으로 비과세 혜택을 받기 어렵습니다.

상여금은 근로의 대가로 지급되는 금품으로서 근로소득에 포함되어 소득세 및 4대 보험료가 부과되는 것이 일반적입니다. 다만, 법령에서 정한 특정 요건을 충족하는 경우에 한해 비과세 혜택이 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 직무발명보상금이나 실비변상적인 성격의 급여 등이 이에 해당할 수 있습니다. 하지만 일반적인 명절 상여금은 이러한 비과세 요건에 해당하지 않아 과세 대상이 될 가능성이 높습니다.

만약 해당 상여금이 비과세 요건에 해당한다고 판단되신다면, 관련 법령 및 규정을 면밀히 검토하시거나 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.