중소기업에서 감면받다가 1년 쉬고 다시 중소기업으로 취업한 경우, 감면 기간은 어떻게 되나요?

중소기업 취업 감면 혜택은 최초 취업일을 기준으로 5년(60개월) 동안 적용됩니다. 감면 기간 중에 1년간 쉬셨다면, 그 쉬었던 기간도 감면 기간에 포함되어 계산됩니다. 따라서 5년의 감면 기간이 모두 소진되었다면, 이후 중소기업에 재취업하더라도 추가적인 감면 혜택을 받기는 어렵습니다.

예를 들어, 2019년에 중소기업에 취업하여 감면을 받기 시작했고, 2022년에 퇴사하여 1년간 쉬다가 2023년에 다른 중소기업에 재취업했다면, 최초 취업일인 2019년부터 5년이 되는 2024년까지 감면 혜택이 적용됩니다. 2025년부터는 감면 기간이 종료되어 추가 감면은 어렵습니다.