근골격계 질환 외에 산재로 인정받을 수 있는 다른 업무상 질병은 무엇이 있나요?

근골격계 질환 외에도 다양한 업무상 질병이 산재로 인정받을 수 있습니다. 주요 업무상 질병의 종류는 다음과 같습니다.

1. 재해성 질병: 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병입니다. 예를 들어, 업무 중 발생한 부상이 악화되어 생긴 질병 등이 해당될 수 있습니다.
2. 직업성 질병: 업무 수행 과정에서 유해·위험요인에 노출되어 발생한 질병입니다. 여기에는 물리적 요인(소음, 진동, 온도 등), 화학적 요인(유해물질 노출 등), 생물학적 요인(병원체 노출 등)에 의한 질병이 포함됩니다.
3. 직업성 암: 업무 중 특정 발암물질이나 방사선 등에 지속적으로 노출되어 발생하는 암입니다.
4. 과로 및 스트레스로 인한 질병: 지속적인 과로, 야근, 교대근무 등으로 인한 뇌혈관·심장 질환이나, 직장 내 괴롭힘, 폭언 등으로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병(외상후스트레스장애 등)도 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다.
5. 그 밖의 업무 관련 질병: 법령에 명시되지 않았더라도 업무와 질병 간의 인과관계가 명확히 입증되는 경우, 심의를 거쳐 인정될 수 있습니다.

이러한 업무상 질병으로 인정받기 위해서는 업무와 질병 사이에 의학적 인과관계가 객관적으로 입증되어야 하며, 관련 법령에서 정한 요건을 충족해야 합니다.