회사에 교통비를 100만원 허위 청구했을 경우 어느 정도의 징계를 받을 수 있나요?

회사의 교통비 지원 규정을 위반하여 100만원을 허위 청구한 경우, 이는 회사의 내부 규정 및 취업규칙에 따라 징계 사유가 될 수 있습니다. 일반적으로 이러한 행위는 징계위원회 회부 대상이 되며, 징계 수위는 회사의 규정, 위반의 정도, 이전 징계 이력 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

징계의 종류는 경고, 감봉, 정직, 해고 등 다양할 수 있으며, 허위 청구 금액이 크거나 고의성이 명백한 경우 해고까지 이를 수 있습니다. 또한, 회사의 손해를 배상해야 할 책임이 발생할 수도 있습니다.

정확한 징계 수위는 회사의 취업규칙이나 인사 규정을 확인하시거나, 회사 내 인사팀 또는 법무팀에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.