월 250만원으로 5일 출근하고 퇴사할 경우, 중도 입사자의 급여는 어떻게 계산되나요?

월 250만원 급여를 받는 직원이 5일 근무 후 퇴사하는 경우, 일당 계산은 회사의 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로는 다음과 같은 방법들이 사용됩니다.

1. 해당 월의 일수 기준: 월 급여액을 해당 월의 총 일수(예: 30일 또는 31일)로 나누고, 실제 근무한 일수(5일)를 곱하여 계산합니다.

   • 예시: 월 250만원 / 30일 * 5일 = 약 416,667원

2. 통상 30일 고정 기준: 월 급여액을 30일로 고정하여 나누고, 실제 근무한 일수(5일)를 곱하여 계산합니다.

   • 예시: 월 250만원 / 30일 * 5일 = 약 416,667원

3. 소정근로일수 기준: 월 급여액을 해당 월의 소정근로일수(주휴일을 포함한 실제 근무하기로 정해진 날)로 나누고, 실제 근무한 일수(5일)를 곱하여 계산합니다.

   • 예시: 월 250만원 / 27일 (3월 소정근로일수 가정) * 5일 = 약 462,963원

회사의 취업규칙이나 근로계약서에 명시된 일할 계산 방식을 따르는 것이 가장 정확하며, 별도의 규정이 없다면 위 방법 중 하나를 선택하여 적용할 수 있습니다. 다만, 어떤 방식을 사용하든 근로자에게 불리하게 적용되지 않도록 주의해야 합니다.