일용직 근로자의 통상임금에 포함되는 항목은 무엇인가요?

일용직 근로자의 통상임금에 포함되는 항목은 근로의 대가로 정기적이고 일률적이며 고정적으로 지급되는 금품입니다. 일반적으로 기본급, 정기 상여금, 고정적으로 지급되는 각종 수당 등이 포함될 수 있습니다. 다만, 일용직 근로자의 경우 근로계약의 형태나 지급 방식에 따라 통상임금에 포함되는 범위가 달라질 수 있으므로 구체적인 내용은 근로계약서 및 관련 법령을 확인하는 것이 중요합니다.

통상임금의 요건:

1. 근로의 대가: 근로를 제공함으로써 지급받는 임금이어야 합니다.
2. 정기성: 일정한 간격을 두고 계속적으로 지급되어야 합니다.
3. 일률성: 일정한 조건이나 기준에 해당하는 모든 근로자에게 지급되어야 합니다.
4. 고정성: 지급 여부나 금액이 사전에 확정되어 있어야 합니다.

일용직 근로자의 경우, 매일 근로관계가 단절되는 순수 일용직과 일정 기간 이상 계속 고용되는 경우로 나눌 수 있으며, 이에 따라 통상임금의 범위와 퇴직금 산정 방식 등이 달라질 수 있습니다.