이직으로 인한 실업급여 수급 자격 요건은 무엇인가요?

이직으로 인한 실업급여 수급 자격 요건은 다음과 같습니다.

결론적으로, 실업급여를 받기 위해서는 비자발적인 이직 사유와 일정 기간 이상의 고용보험 가입 기간, 그리고 적극적인 재취업 노력이 필요합니다.

근거:

1. 이직 사유: 실업급여는 원칙적으로 본인의 중대한 귀책사유에 의한 해고나 자발적인 이직이 아닌, 비자발적인 사유로 인해 실직한 경우에 지급됩니다. 다만, 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 근로조건의 현저한 저하, 임금 체불 등 법에서 정한 정당한 사유가 있는 자진 퇴사의 경우에도 예외적으로 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
2. 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이는 고용보험에 가입된 기간을 의미하며, 실제 근로를 제공한 날을 기준으로 계산됩니다.
3. 적극적인 재취업 노력: 실업 상태에 있으면서 근로의 의사와 능력이 있고, 적극적으로 재취업을 위한 활동(구직 활동, 직업 훈련 등)을 해야 합니다. 이는 고용센터의 실업 인정 절차를 통해 확인됩니다.
4. 수급 기간: 실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 소정급여일수(가입 기간 및 연령에 따라 120일~270일) 한도 내에서 지급됩니다.