퇴직금 분할 지급 양식을 알려주세요.

퇴직금 분할 지급과 관련하여 표준화된 양식이 별도로 정해져 있지는 않으나, 합의 시 반드시 포함되어야 할 주요 내용과 함께 일반적인 양식을 안내해 드립니다.

퇴직금 분할 지급 합의서 (예시)

근로자 정보

• 성명: OOO
• 생년월일: OOOO.OO.OO
• 연락처: OOO-OOOO-OOOO

사용자 정보

• 회사명: OOO 주식회사
• 대표자: OOO
• 사업자등록번호: OOO-OO-OOOOO
• 연락처: OOO-OOOO-OOOO

합의 내용

1. 근로자 OOO은(는) 2025년 O월 O일부로 퇴직하였으며, 총 퇴직금은 금 OOO원입니다.
2. 사용자는 근로자 OOO과(와) 위 퇴직금을 다음과 같이 분할하여 지급하기로 합의합니다.
   • 1차 지급일: 2025년 O월 O일, 지급액: 금 OOO원
   • 2차 지급일: 2025년 O월 O일, 지급액: 금 OOO원
   • (이하 지급 일정 및 금액 명시)
3. 사용자는 약정된 지급일에 퇴직금을 지급하며, 만약 지급이 지연될 경우 근로기준법 제36조 및 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 연 20%의 지연이자를 지급합니다.
4. 근로자 OOO은(는) 위 합의된 지급 일정에 따라 퇴직금을 지급받기로 하며, 이에 동의합니다.
5. 본 합의서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 관련 법령에 따릅니다.

작성일 2025년 O월 O일

서명 근로자: ______________ (인) 사용자: ______________ (인)

주요 포함 사항 및 유의점:

• 당사자 정보: 근로자와 사용자의 정확한 인적 사항을 기재해야 합니다.
• 퇴직일 및 총 퇴직금: 퇴직일과 산정된 전체 퇴직금 총액을 명확히 해야 합니다.
• 분할 지급 일정: 각 지급일과 지급액을 구체적으로 정해야 합니다.
• 지연 시 이자율: 약정된 지급일을 초과하여 지급이 지연될 경우 적용될 법정 이자율(연 20%) 및 계산 방법을 명시해야 합니다. 지연이자를 면제하는 조항은 효력이 없을 수 있습니다.
• 자발적 동의 확인: 근로자가 자발적으로 분할 지급에 동의한다는 의사를 명확히 해야 합니다.
• 서명 및 날짜: 합의 당사자 양측의 서명 또는 날인과 합의일을 기재해야 합니다.

이러한 서면 합의는 퇴직금 중간정산으로 인정되지 않는 경우에도, 근로자가 퇴직금 지급을 사전에 포기하는 것으로 간주될 수 있어 법적 분쟁의 소지가 있습니다. 따라서 합의서 작성 시에는 신중을 기해야 합니다.